0:07Herkese iyi akşamlar. Bugün Product Tank İstanbul'un eee 2026 son yayınlarından birinde bir arada buluştuk. Sanıyorum canlıdayız. Ben arkadaşlarımızdan teyit istedim. Tamam. Süper. Çok kısa. Hoş geldiniz Sevay ve Volkan.
0:25Hoş davet kabul ettiniz.
0:27Hoş. Ben çok kısa e yeni gelen arkadaşlarımız da var bugün. 26 kişi ilk kez e katılmak için kayıt oldu. 4100 kişi üyemiz var ama bu yeni gelenler için çok kısa Product İstanbul'dan bahsetmek istiyorum. Biz eee Product Tank İstanbul Mind Product'ın bir alt grubu eee Londra'ya bağlı global bir eee topluluğuz. Burada e productla ilgilenen, yazılıma gönül vermiş, ürün geliştiren aslında herkese kapımız açık
0:57bir arada öğrenmek, paylaşmak ve kapsayıcı olmak için buradayız. Az önce söylediğim gibi 4100 tane üyemiz var ve eee bundan sonra da daha sık etkinlikler yapıyoruz. Çok kısa eee bugün için iki hatırlatmam var. Birincisi bu akşam yayına gelen arkadaşlarımızdan chat kısmına tanıtabilirlerse kendilerini ama zorunlu değil. selam bile yazmaları yeterli.
1:21Bizi dinlemeye gelen Product manager olabilir, developer olabilir, herhangi bir title bağımsız sevgili konuklarımız Seval ve Volkan'dan eee çekiliş yapacağız ve bir kişi de product manager olduğunu söylerse onlar onları da ayrı bir çekilişle ben de bir tane eee ücretsiz seans elde edeceğim. Bugün çok eğlenceli konularımız var. Konuklara sözü vermek için sabırsızlanıyorum.
1:45Öncesinde son bir duyurum daha var. Onu da söylemek istiyorum. Eee, bugün biz aynı zamanda bu yayını yaparken ODI eee, öğrenci dostu işletme ile siz dinleyenler askıya öğrenciler için belki bir yemek bırakmak istersiniz diye chat' linkini bırakacağız. Eee, ODI'den çok kısa bahsedip yayınımıza geçeceğiz. Oi, üniversite öğrencilerine toplumsal dayanışmayla ücretsiz yemek ulaştıran bir girişim. Askıdan öğrenciler yemek
2:15alabiliyor üniversite öğrencileri veya bir menüyü çok daha uyguna yiyebiliyor. Eğer cep telefonunda yoksa öğrenciysen de indirebilirsin. Destekçi olmak için de eee chat'teki linkten eee bir tane yemek sen askıya bırakabilirsin deyip artık sabırsızlandığınız eee konuklarımızı şu şekilde hemen büyüteyim size. Sevgili Seval hoş geldin. Çok kısa seni tanıyalım.
2:44Hoş bulduk Ezgiciğim. Eee, ben 15 yıldır sektördeyim aslına bakarsan. Bir IT head hunterım. Eee, kendimi böyle tanıtıyorum. Eee, kariyerim bir fintech firmasında başladı. Sonrasında danışmanlık eee, firması açmak istediğim için firma tarafından danışmanlık tarafına geçtim ben ve 7 yıl boyunca hem eee, butik bir şirkette hem global bir eee, danışmanlık şirketinde tecrübe edindim. Buralarda çalışırken birçok
3:13şirketin eee IT ekiplerini kurma fırsatım oldu. Ardından da e kurumsal hayata geri dönüp eee önce bir e-ticaret şirketinde sonrasında bir ödeme sistemleri organizasyonunda fintech firmasında yine kariyerim devam etti. Orada çalışırken eee aslında şirketim hibridden eee onside'a daha doğrusu remotean onsite'a dönmeye karar verdi.
3:37Eee sonrasında ben de Çanakkale'de yaşadığım için kendi şirketimi kuracağımı söyledim ve eee ayrıldım. Eee 3 yıldır da Polente insan kaynaklarının eee kurucusu olarak eee sektörde kendimi tanıtıyorum. Burada ne yapıyoruz diyecek olursam eee burada yine seçme yerleştirme var. eee hem teknoloji hem de eee Nantek tarafta destek veriyoruz şirketlere. Eee bununla beraber de yine eee mülakatlar anlamında özellikle yeni lider olmuş arkadaşlarımıza eee mentörlük ve eğitim desteklerimiz var. Eee bu şekilde kendimi tanıtabilirim.
4:17Çok güzel özetledim. Bolca sorum var sana. Çünkü FDE rolleriyle çalışıyorsun. E polentin kapsamı tam aslında bizi ilgilendiriyor. Eee detaylandırmak için çok heyecanlıyım. E Volkan, seni de tanıyalım tekrardan. Herkese selamlar. Eee, ben de piyasada 20 yılı aşkın süredir eee, çalışan bir developerım temelimde. Tabii development'ı bırakalı biraz oldu ama, eee, piyasada eğitmenlik, danışmanlık ve eee, yazılım mimarlığı üzerine daha çok yürüdüm. En son eee büyük bir FTECH firmasında VPOF eee teknoloji rolüyle eee 7 farklı
5:02ekipte 42 mühendis eee yönetiyordum. Eee ancak eee bir süre önce ayrıldım ve eee biraz böyle dinleneyim işte dalışla ilgileniyorum ben. Serbest dalış okulumuz da var bir yandan. eee işte biraz dalarım, biraz işte denizde vakit geçirim diye işten ayrılmıştım ama e işlerin yoğunluğuyla Sevay böyle biraz arkamdan beni eee Polente'ye doğru
5:32eee sorumluluğumu da birazcık fazla verdi. Yönetici ortak olarak çalışıyorum şu anda. şirket yönetimiyle daha çok ilgileniyorum ve eee tabii yıllardan beri eee teknik mülakatlar yaptığım için de eee polente çağrıda eee elimizdeki etnik rollerin eee mülakatlarını yapıyorum. Eee böyle git çok keyifli bir süreç.
5:58Lisanı dinlenmek pek nasip olmamış.
6:00Çünkü e çağında siz teknik eee deneyimli kişiler olmadan maalesef ilerlemiyor. Eee Seval de bunu detaylandıracaktır. Eee gelenler var. Hoş geldiniz. Umarım e product manager ve teknik ağırlıklıyızdır. Fazlaca eee tüye olacağız Sevalay ve Volkan'dan. Şimdi ben direkt konuya girmek istiyorum. Bazı yayınlar böyle çok uzun sürüyor.
6:23Dinleyicileri kaçırmadan hemen eee sıcak sıcak konuya girmek istiyorum. Şimdi seversen uzun yıllardır iş alım yapıyorsun, product rolleri yapıyorsun bildiğim kadarıyla. Şu anda özellikle işte voice AI yapan startup'lar, scale up'lar birçok şirkete hem FDA rolleri hem DevOps rolleri hem işte başka engineering tabanlı roller ve biz product managerları eee işe alan tarafta duruyoruz. Biz ilk seninle görüşüyoruz. Sonra da teknik mülakatta aslında Volkan'la yani Volkan gibi bir yöneticiyle görüşüyoruz aslında.
6:56Şimdi sen eee eskiden Product Manager ilanları yazdığın dönemi düşünecek olursam ve FD rolleriyle karşılaştıracak olursak neler değişti? Yani sen şu anda bir ilan çıkarken LinkedInden eee şirketler sana artık product rolleri için nasıl bir brief veriyor ve AI ile nasıl değişti?
7:16Şöyle eee eskiden brief şöyle geliyordu. 5 yıl deneyim şu sektör, şu araçlar. Son bir ik yılda briefler değişti. Aayın hayatımıza hızlı girmesiyle roller de değişti tabii ki. Eee şimdi briif verilirken AI araçlarını kullanabiliyor mu? Eee AI sayesinde hangi süreçleri iyileştirebiliyor? Neyi daha hızlı yapabilir? eee bunu ürünle veya iş sonuçlarına nasıl yansıtabilir gibi oldu. Özellikle startup'larda ekipler küçük kalıyor. Biz daha çok biliyorsunuz
7:47startup'lara bu dönemde ekipler kurduk. Eee oradan bildiğimiz kadarıyla da bir product manager'dan hem müşteriyle birlikte eee ürünün yönünü belirlemesini hem de AI araçlarıyla hızlı prototip çıkarmasını bekliyorlar. Aslında bizim son zamanlarda gördüğümüz ve volkanla da çok konuştuğumuz artık eee dikey uzmanlıklardan çok yatay uzmanlıklar öne çıkmaya başladı. Bu dönüşüm sadece product rollerinde değil, tüm teknoloji rollerinde yaşanıyor. Eee, bununla birlikte de
8:20işlerin, eee, sınırları da bulunuklaşıyor. Bir product manager işte eee, tasarım ve UX kısmını olgunlaştırırken bir yandan eee, front end kodlamasını da yaptırıyor. Developer da aynı şekilde konuya hem backend'den hem de frontend tarafından dahil oluyor. Eee, bu rollerin de birbirine girmesi forward deployed engineer rolünü ortaya çıkardı bizim görüşümüz. Bugün bu rolü de konuşacağız ama burada eee bir unvandan daha bahsetmek istiyorum ben.
8:50Deployment strategist unvanı. Eee, bu rolü de biz son zamanlarda çalışmaya başladık ve Türkiye'de çok yeni bir unvan. Eee, product managerların artık eee, yavaş yavaş hani hem FDI hem de deployment stratejist olarak konumlandığını görüyoruz. Eee, orada, eee, en çok işte dünyada baktığın zaman Palantir'den eee, Türkiye'ye gelen evrilen bir rol bu iki rolde eee orada
9:18FTR müşterinin sahasında çözümü teknik olarak kuruyor. Deployment stratejistler de eee, müşteriyle birlikte asıl program problemi tanımlıyor. Çözümün eee o şirkette nasıl kullanılacağını tasarlıyor. Eee, sonucun gerçekten alınmasını sağlıyor. Bence PM'lerin bir kısmı FD'ye, bir kısmı da bu role evrilecek. Çünkü bu rolün özü iyi bir product manager zaten eee bunları yapıyordu. Diğer müşteriyi anlıyor, doğru problemi seçiyor ve ürünü sonuca
9:49Tam olarak öyle aslında. Zaten yıllardır böyle çalışıyoruz. Yani ben 11 yıldır bu şekilde ürün geliştiriyorum. Eee, zaten teknik tabandan geliyorsak ki öyle ben koddan PM evrilen birisiyim aslında. Çok kolay kendi deployment da yani deployment'ımızı da yaparak ki eee artık hani e sokak arasında bir halı yıkama şirketi bile kendi agentını yazıp WhatsApp Business API kullanarak dövüş yapabiliyor. Yani artık çok daha eee
10:16nantnik insanlara evrildi agentlar ve otomasyonlar. Dolayısıyla bizim yapmıyoramız eee tabii ki eee mülakata alan tarafta ve şirketler tarafında hoş karşılanmıyor. O yüzden eee teknik yeteneklerimiz çok daha fazla öne çıkıyor diye düşünüyorum. Volkan sen ne düşünüyorsun bu kadar teknik eee demişken?
10:38Eee şimdi bu bulanıklaşma Evet. Seval de güzel anlattı. hani eee yatay rolleri eee doğurdu ama benim birazcık böyle eee gelecekle alakalı biraz kaygım oluşmaya başladı. Yani eee şu devirde bu o evrim mi diyeyim artık evrimleşmeyile beraber eee ortaya çıkan ürünler eee çok böyle
11:07teknik detayına dalınmadığından acaba ileride ayaklarımıza dolanacak mı? E böyle kaygılarım oluşmaya başladı benim birazcık. Eee ancak eee hani burada ne geliyor? sadece işte wipe coding'le bir şey çıkartmak değil de benim eee hani eee PM'den eee FDE ve rolüne evrilen kişilere eee direkt tavsiyem eee kodlama
11:37kısmına eee yani elle yazmayacak dahi olsalar biraz eğilmeleri gerektiği e belki birazcık geleneksel kalıyor olabilirim ama eee eskiden hep biz şunu söylerdik. yetiştirdiğimiz developerlara eee yazamayacağın kodu bir yerden kopyalama. Şimdi de hani çok böyle yazamayacağın çok ekstrem bir kodu da AI'ya generate ettirmemek lazım. Çünkü
12:05eee CPU ve diğer kostlar tarafında da riskli olabilir. Eee bu noktada eee FD aday adaylarına ya da eee şu anda halihazırda öyle olanlara teknik derinliklerini arttırmalarını tavsiye ederim. Tabii EI ile beraber öğrenecek çok şey de çok kavram da çıktı piyasaya. E biz de her gün kendimizi yeniliyoruz. Teknoloji hiç bu kadar hızlı eee büyümemişti.
12:34eee takip etmek bile yorucu olmaya başladı bir yandan. Eee dolayısıyla insanların hani şu anda bu şekilde kodlamalarına da hak veriyorum ama eee benim ufak bir kaygım var yani FD rolüyile alakalı birazcık.
12:51Benim de öyle ömür kaygılarımızdan bahsetmişken yani daha bu hafta birçok eee FDA olarak çalışan arkadaşım işte Grok bot kullanmaya başladı. İşte bir kısım cloud kodla hala kalıyor. Bir yandan lokalimizdeyiz. Ben dün gitapta farklı bir mesela repo buldum. Eee kendi lokalimi, eee de çalıştırabileceğim bir ara katman gibi düşünebiliriz. Reklama girmeyeceğim ama yani eee çok zorlanıyorum yani. Dün aldım ona entegre ettim. Cuma mülakatım var. Yayının
13:20başında söylemiştim ama gelenlere tekrar söyleyeyim ya. Ben şu anda aslında masanın diğer tarafındayım. Mülakata giren taraftayım ve FD rolleriyle görüşüyorum. benim için çok zor oluyor.
13:30Çünkü deployment strategis diye bir rol var. FDA'ye çok yakın. Eee, FDA'lerin başında daha Seval bana yazın başını söylemişti. Daha mesela sen leit gibi kalıp stratejiye kalabilirsin. Çünkü ben PM'im ve yıllardır kod yazmıyorum ve yıllardır backend, front end test ekipleriyle split planlamalar yöneten bir product manager yani UX akımları vesaire yakın çalışan. Şimdi brollerin ortasında herkese dokunarak çalışırken birdenbire hadi bakalım sen bu metremiz
14:00düşmüş hadi oraya şöyle bir bot yaz hadi buraya bir agent yaz sen bunu canlı yaz developer eli çok yoğun gibi bir noktaya o kadar hızlı geçtik ki yani biz ne ara lokalimize geçtik Visual Studio kurgisayarım bile yetmiyor yani. Çünkü bir yazılımcı değilim aslında. Çok fazla gelenler de belki sorularını yazmaya başlarlar yavaş yavaş. Bu konu çok bir anda hat topik oldu ve herkesin kafasının karışık olduğunu düşünüyorum. Yani rol tanımları
14:28bile şu an LinkedIn'e açsak baksak çok farklı. Eee geçen hafta yaptığım bir ankette herkes yani 50 kişi katıldı LinkedIn'de ve şöyle söylemiş. Ben zaten FDA gibi çalışıyorum demiş. %20'si eee %50'den fazlası demiş ki korkuyorum yani. FDA nedir? Eee kafalarımız çok karışık. Belki bir katman daha detaya girebiliriz. Yani Volkan eee ve yani ikiniz de beraber sorayım. Siz mülakatlarda şu an mesela eee selam
14:57veren arkadaşlardan biriyle mülakat yapacak olsanız ki yayından sonra eee bir arkadaşımızla böyle bir sürecimiz olacak.
15:05Neler soruyorsunuz? Yani ilk sorduğunuz sorular neler? Birkaç örnek verebilir misiniz karşılıklı? İkinize sormuş olayım.
15:11Eee biz eee şöyle gireyim. mülakatları çok böyle soru cevap şeklinde değil de sohbet şeklinde yapmaya birazcık özen gösteriyoruz. Böylece aday sorguya çekildiğini hissetmiyor. Daha böyle relaks e bir görüşme yapıyoruz tabiri caizse. Eee bu şekilde klasik soru cevaptan daha fazla açılıyor aday ve daha doğru bilgiyi de edinebiliyoruz. Yani, eee, görüşmelerde bazen eee, sohbet havasına dönüp işte ben bunları bunları düşünüyorum deyip kendi, eee, düşüncelerimi de paylaşıyorum.
15:46Bunun üzerinden eee, adaydan ne aldığıma da dikkat ediyorum. Bunlarla eee, ölçümlemeye de ben çok inanıyorum. Yani bugüne kadar eee, çok işe alım görüşmesi yaptım ve eee, çok övündüğüm bir şeydir ve kendi ekiplerimle turnover'ım benim çok düşüktü. eee ve mülakatlarımı hep bu şekilde götürmeye dikkat ettim ki bunlar birazcık böyle benim sevalden öğrendiğim şeyler aslında. Eee tabii şey devam et lütfen.
16:20PM PM adaylarında e neye bakıyorum diyecek olursanız eee PM'in bir duruşu olması lazım. hani ekip eee ekibe güven vermesi gerekiyor. Eee tradeof'ları tartabilmesi gerekiyor. Yani bunu yapmazsak eee şu riski alıyoruz ya da bunu yapalım eee bundan vazgeçelim deyip her şeyi aynı anda isteyen eee PM'ler
16:50birazcık böyle eee çalışması zor oluyor. development ekiplerinde de bulunduğum için önceliklendirmeyi doğru yapabilmesi önemli. eee ve bir şeyler de ters gittiğinde de sorumluluk alması eee benim en önem verdiğim konulardan bir tanesi. Mülakatlarımızda PM'lerden eee aslında eee tabii ki PM'in dönüşümüyle beraber forward deployed engineerlardan veyahut da deployment strategistlerden de artık aynı şeyleri bekliyoruz. eee bir şeyle ters gittiğinde sorumlu kalabilmesi. Dediğim gibi bu üç nokta benim böyle kazıdığım şeyler oluyor görüşmede.
17:37Sana hazırladığım sorulara çok kesişen bir yanıt aldım aslında. O yüzden bir soru daha sormak istiyorum sana Volkan. Yani burada AI execution için devr aldıkça judgement ve on öne çıkıyor. Senin dediğin gibi hani bunu sen odada nasıl ölçüyorsun? Örneğin, eee, eğer tarafına neye bakıyorsun? Bir de ek olarak bunu da, eee, merak ediyorum.
17:58Araç kullanımı mı, sistem tasarımı mı, çıktığı değerlendirme becerisi mi? Yani herkes e kullanıyorum diyor ama onu execution edebilen yani kendisi o judgement kısmını yani human in the loop dediğimiz kısmı da aslında üstünebildiğinde nerelerden anlıyorsun?
18:16biraz da tor gibi olacak ama hani memnun oluruz paylaşabilirsem.
18:20Eee, ya şöyle eee, AI şimdi herkes ben yapay zeka kullanıyorum diyor. Artık eee, Google.com yerine işte chat GPT.com yazıp işte bunu yapan işte benim babam da bunu yapıyor yani. Tamam mı? Ona sorarsan o da yapay zeka kullanıyor. Eee, ama öyle değil tabii. AI harness diye bir kavram çıktı ortaya biliyorsunuz işte.
18:45Hı hı. eee çantanızda neler var eile alakalı olarak ben ilk olarak bunları eee biriklemeye başlıyorum. Diyorum ki şu anda bilgisayarını ekranını bana paylaşsan paylaşmasını da genelde çok istemiyorum.
19:00Eee hangi IDIyi kullanıyorsun? İşte codex mi eee kullanıyorsun? Yes mu kullanıyorsun? Cloud kod mu kullanıyorsun gibi eee cursıyorsun? Bunları soruyorum ilk olarak. Peki diyorum açsak senin yaptığın bir projeyi. Bunun içinde neler var? İşte bu guard rail, skiller, sub eee agentlar eee biliyorsunuz bir sürü kavram gelişti. Security ile alakalı bir
19:27sürü şey var. Eee bunları soruyorum. Eee ayrıca evet kodu yazdırdın. Harika. Eee iş çalışıyor.
19:38Peki bunun güvenli olup olmadığını nasıl anlıyorsun diyorum. Hı hı. eee bu noktada güvenlikle alakalı ne önlemler almış? Eee birçok injection yöntemi de icat oldu. E ile beraber hiç bilinmeyen açıklar ortaya çıkıyor her gün. Eee bunları birazcık böyle eee kazıyorum. Eee tabii her zaman da böyle eee sadece bunları bana söyle gibi de gitmiyor.
20:11şeyi de soruyorum. Mesela Codex Cloud ya da VS Code kullanıyorsan neden bunu seçtin? Yani bu sana neden mantıklı geldi? Diğerlerini kullanmıyorsun? Çünkü benim developer developer genel genelde böyle gitmiştim. İnşallah eee developerlarda geçmişte gördüğüm bir şey vardı. birazcık böyle fan boy dediğimiz eee bir şeyin taraftarı olmak.
20:44Ben çok eee işin profesyoneli olduğumuzda ona hakkımız yokmuş gibi hissediyorum. Yani bugün eee örnek veriyorum eee anlaşırsın bir Javaında çalışırsın. Biz bir süre sonra DNET firmasında çalışırsın gibi. Eee biraz böyle bakıyorum. Dolayısıyla eee ya ben onunla çalışmam, o şöyle, bu bunu seviyorum
21:12gibi şeyleri çok kabullenmeyip eee seçimlerinde mantıklı davranıyor mu?
21:17Biraz da buradan bunu da çıkartmaya çalışıyorum. Böyle böyle eee ufak ufak eee birçok noktayı soruyorum. Ha tabii bu arada şey de var.
21:29Yeni çıkan modelleri, benchmarkları, lokal elm konularını araştırıyor mu?
21:35Eee, bunlar da, eee, benim için, eee, önemli.
21:39Bayağı uzun bir liste oldu bizim için.
21:43Bundan sonra, bundan sonra herkes mülakatlarımıza hazırlıklı gelecek galiba. Bütün sırları paylaştın.
21:52Evet. Ben de paralelde not aldım yani yayın kaydetmemize rağmen bizde çünkü şöyle oluyor Ezimdi ben tabii İK görüşmesini kültür görüşmesi yapıyorum. Biraz firma tarafını anlatıyorum. İşte adaylara sohbet ediyorum vesaire. Sonra eee volkan girince daha teknik eee sorular sormaya başlıyor ve adaylar da böyle biraz sürprizle karşılaşmış gibi oluyorlar.
22:19Tam olarak kayb kayboldu. Evet. Bu da bizim hizmetimizdeki farkımız oluyor ama tabii.
22:25Çok tatlı. Çok güzel. O zaman şöyle bir soru sorayım SAR. Eee, şimdi bildiğimiz üzere aslında siz ik'lar bir short list yapıyorsunuz. Aslında bilmeyen varsa diye de söyleyebiliriz. Yani burada yayına katılanlardan ve daha sonra izleyeceklerden hani çok isyan alıyorsunuz ya siz insan kaynakları olarak. Başvurdum dönmedi, döneceğim dedi dönmedi. Yani mülakat süreleri de uzun aslında. Eskiden bence Türkiye daha kısaydı. eee hani global görüşmeler daha uzun sürüyordu ama şu an yani benim
22:53mesela görüştüğüm bir yerde 3 haftaya girdim ve oradan bir arkadaşıma sordum. Dün dedim ki yani sürecim olumsuzu mu geçiyor? Çünkü yani iki aşama yaptım. Teknik interviy yaptım ne artık ekiple tanışacağım. Dedi ki daha dur ben 3 ay da girdim dedi.
23:09Yani o yüzden eee şunu bir netliğe kavuşturalım. Paralell senin tarafına dönelim. Hem de bu short list işte list nasıl oluyor? çok ondan hani bilinmeyenler olabilir diye bahsedebilirsen ve sonra bu Volkan'ın saydığı değerli teknik özellikler de sen eee listeyi nasıl ayrıştırıyorsun? Yani aslında eee AI döneminde diyeyim. Yani aslında belki çok hayatın değişmemiştir ama kısa listeye giren mi? Girmeyeni ne
23:40Şöyle oluyor. Tabii biz danışmanlık tarafında olduğumuz için biraz daha orta noktada bir yerdeyiz. eee müşterilerle adaylar arasında bir köprü görevi üstleniyoruz burada. Eee ama hani ben firma tarafındayken de çok benzer ilerlerdim. Bence eee işin başında empati geliyor. Eğitimlerime de hep böyle başlarım ben. Eee önce empati olması gerekiyor. Çünkü ben de masanın diğer tarafında oturdum. E zamanında iş aradım. Eee herkes de bence hayatının
24:08bir döneminde oturuyor her tarafta. Eee şimdi bize nasıl oluyor? bir ev geliyor. Eee, ilanı yayınlıyoruz. Eee, tabii işte müşterimizden onların kültürlerine göre eee, bir soru seti alıyoruz bazen veya eee, onların beklentilerini anlamaya çalışıyoruz. Sonrasında eee, ilan yayınlıyoruz dediğim gibi ve CV taramaya başlıyoruz. İlk yaptığımız şey CV'nin ilana ne kadar uygun olduğunu anlamak.
24:36Bunu yaparken de CV'nddeki anahtar kelimelere bakıyoruz. Eee, bu anahtar kelimeler işte tabii ki pozisyona göre değişiyor. Eee, ilandaki kelimelerle ne kadar CVN örtüşüyorsa role uygunluğun da o kadar yüksek gibi görünüyor. Eee, peki işte bir PM rolü için anahtar kelimeler neler? Eee, çalıştığım şirketin sektörü olabilir bu. işte fintechse, FMCG isse,
25:05lojistikse, eee, müşteriler genelde eee, hangi sektörde hizmet veriyorsa o sektörü anlayan birilerini istiyorlar. Ben de arama yaparken tabii ki anahtar kelimelerimden birisi fintech firmasıysa fintech yazarak oluyor. Ürün ve kullanıcı tarafında işte user research, MVP, user journey gibi AI bilen birisini arıyorsam lelm yazarım, product şey prompt yazarım. R yazarım. AI agent yazarım.
25:35İşte FD'yi arıyorsam müşteri entegrasyonu yapmış mı? API, Python, Deployment gibi kelimeleri eee LinkedIn'e yaza işte nereden arama yapıyorsam buralarda arama motorlarını yazıp karşıma çıkan CV'leri incelemeye başlıyorum. Dolayısıyla hani şimdi eee birçok İKC arkadaşım da diyor ya CV'niz ATS'e uygun muğa bakın vesaire. Bu önemli. Yani CV'nizde eee anahtar
26:03kelimelerin bulunması gerekiyor ki İK'cılar eee ki IT bilmeyen de çok fazla İKCI arkadaşım var biliyorum. Eee onların da anlayabilmesi için de bu anahtar kelimeleri özgeçmişinize yazmak bence çok önemli. Eee kısa listeye girerken de tabii işte özellikle product rollerinde birbirine çok benzeyen CV'lerle karşılaşıyoruz.
26:28Herkes roadmap yönetiyor.
26:30Steakholderlarla çalışıyor. Ecel süreçlerde yer alıyor. Ama burada biz işte ayrıştırma yaparken diyoruz ki hangi problemi çözdün? hangi kararı neden aldın veya işte bunun eee senin yaptığın işin sonucuna etkisi ne oldu dediğimizde adaylar biraz daha ayrışmaya başlıyor. Eee dolayısıyla da CV kısa listeye girmeni sağlayabilir ama mülakatlı kalmayı sağlayan şey düşünme biçimin. Artık iyi bir CV'den çok iyi
26:58bir karar hikayesi. yaptığın işlerle ilgili eee o star dediğimiz becerileri arıyoruz biz böyle toparl yani CV'den sonraki aşam. Evet. Çok güzel oldu. Teşekkür ederiz. Yani çok fazla CV var. Sizin içiniz çok zor. Eee ve bizim kapsamlar daraldı, roller değişti. Gerçekten eee işe alım süreçleri bambaşka bir noktaya gelmiş olmalı. Yani ondan da bahsetmek istersen yani neler değişti, eee neler zorlaştı
27:27ondan o kısmı da dinleyebiliriz. Eee, bir de klasik PM rolleriyle ilgili bir sorum vardı. Sever bunu sana sormak istiyorum. Yani klasik PM rolleri azalıyormuş. Yani şekil değiştiriyor dedik, FDA dedik. İşte AR Product Manager dedik yayının başında ama tekrar hani aramıza katılanlar da oldu.
27:46Özetlemek gerekirse yeniden hani piyasayı nasıl görüyorsun aslında burada? Klasik PM rolleri kaldı mı?
27:54Evet. Ya aslında ortadan kalkmıyor ama ciddi bir dönüşüm geçiriyor diyebiliriz bence. Geçenlerde Gartner'ın bir araştırması vardı. Onu okudum. İşte diyor ki Aın etkisiyle product manager ve product owner rollerinin eee birbirine yaklaştığı ve 2030'da bu iki rolün de eee birleşeceğini öngören bir yazıydı bu. Tavsiye ederim arkadaşlar bakmak isterlerse. Eee bu bence oldukça önemli bir değişim. Çünkü bugüne kadar
28:24Product Manager daha çok stratejiye bakıyordu. Product owner ise ürünün geliştirilmesi ve eee teslimat süreçlerine odaklanıyordu. Eee EA ile birlikte bu sınırlar söylediğimiz gibi bulanıklaşmaya da başladı. şirketler ürün profesyonellerinden daha çok e uçtan uca sorumluluk almalarını bekliyor. Eee ürün işe alım açısından baktığımda da asıl değişimin burada olduğunu düşünüyorum ben. Çünkü şirketler sadece roadmap yöneten veya geliştirme sürecini takip eden birini değil dediğim gibi problemi anlayan, çözümü şekillendiren ve iş sonuçlarına kadar sahiplenen birisini
29:00arıyor. Eee ama burada da bir risk görüyorum. rollerin birleşmesi her şeyi tek kişinin yapması gerektiği anlamına da gelmemeli. Bence klasik bir PM rolü kaybolmuyor. PM'in sorumluluk alanı genişliyor ve eee iyi bir PM'i tanımlayan kriterler de böylelikle biraz değişmiş oldu.
29:22Eee süper. Çok güzel özetledin. Şöyle eee bir şey yapalım o zaman. Az önce çantadan bahsetti Volkan. Tabii ki burada taktik verelim demeyeceğim. Yani çantada neler var, şunlar daha cazip mi diye sormayacağım. Ama ikinizin söylediklerinden şöyle bir şey sormak istiyorum. Yani eee önümüzdeki 6 ayda bu dönüşüme hazırlanmak isteyen bir Product Manager nereden başlamalı? Yani bizi şu anda 26 kişi dinliyor. Sağ olsun Ömür de
29:50şimdi chaten eee şeyi sordu. Kimler PM?
29:54eee, kimler yazılımcı diye ayrıştırıyor bizi. Süper oldu. Yani bize iş değiştirmek isteyenlere bir, eee, önerin var mı? Yani şunlardan başlamalı. Yani bugün birisi iş değiştirmek istese product backgroundu. Belki bonus olarak Volkandan developer için de alırız vaktimiz kalırsa. Eee, bize böyle söyleyeceğiniz bir önümüzdeki 6 ayda bu dönüşme hazırlanmak isteyen nereden başlamalı?
30:23Volkan sen teknik başla istersen. Ben soft skillerle toparlayayım.
30:29Eee, aslında teknik olarak bahsettiğim bu AI Harness'tan eee öteye eee birazcık eee EI'ya mesafeli yaklaşım sergileyen profillerden de artık kaçınmaya başladık biz. eee yani şunları duyuyor bazen iş yaparken E'ye ihtiyaç duymuyorum ben.
30:52Eee zaten yazabiliyorum. Sadece testleri yazdırıyorum gibi cevaplar alıyoruz. eee E'ın kendilerine rakip olduğunu düşünen ya da eee biraz daha kibirli yaklaşanlar eee ise böyle E'yı tamamen küçümseyen cevaplar verebiliyor. eee konu bu noktaya gelirse geri dönüşümüz bizim olumsuz oluyor tabii ama o konuşmada adaya eayın üretkenlik ve hız hani eee
31:20konusunda önem taşıdığını tüm şirketlerin artık bunu beklediğini kendilerini rakip görmemeleri gerektiğini de anlatıyoruz. Ancak eee o aday tabii eee artık kaybetmiş oluyor. Bu noktada eee benim eee eyayile alakalı en büyük eleme sebeplerimden bir tanesi bu diyebilirim. Eee çok net oldu.
31:46Çok net bir sebep oldu. O zaman eee Sever senden devam edelim. Bu arada arkadaşlar yayını bayağı dinleyen var.
31:53Eee, biz chat' gelenlere, eee, etkileşim olsun diye söylemiştik ama Ömür birazdan anket gönderecek. Ankete, e, backgroundunuzu yazarsanız Sevel ve Seval ve Volkan isminizi soyismizi karıştırıyordum. Eee, sizinle iletişime geçmesi daha kolay olur deyip en heyecanlı yer, hepimizi ilgilendiren yer softler. Evet. Birisi kendini mülakata hazırlıyorsa bu 6 aylık serüveninde ne yapmalı?
32:20Ben eee, en çok şunu görüyorum. eee çok fazla hazırlanıp geliyorlar mülakata. Eee söyle yabancı değil sadece 4100 kişi tanıyor beni. Çok azıp gelen bir produk mevc ile bir sim Evet. Ya bir simülasyon yaptık seninle ve eee Ezgi o kadar çok çalışmış ki FD pozisyonu için eee yaptık bu simülasyonu.
32:48Eee yani her şeyi biliyor, her şeyi söylemek istiyor. Eee ama bir yerde o samimiyet kaybuyor. Yani ona da bundan bahsettim mülakat içerisinde. Eee Volkan'ın da söylediği gibi biz polente olarak daha çok sohbet ediyoruz adaylarla. Aday bunu işte bir yerden okuduğu zaman ya da çok hazırlıklı geldiği zaman sohbet akışı olmuyor. Soru cevaba dönüyor. Çünkü aday eee şey gibi oluyor. Hani hababam sınıfında var ya
33:17önden hazırlıyor. Eee işte 1453 Fatih S Mehmet diye sıra sıra biraz onun gibi oluyor yani. Eee o samimiyeti kaybediyoruz ve eee işe alımlarda en çok bizim baktığımız şey şu kültüre uyum.
33:33Yani o kişi bu firmanın kültürüne uyuyor mu? Çalışacağı insanla birlikte rahatça çalışabilir mi? Ekiple kaynaşacak mı?
33:42Eee, ortama hemen adapte olabilecek mi?
33:44Birazcık bunlara bakıyoruz. eee birçok şirket de bu arada tabii ki uyumlu insanlarla birlikte çalışmak istiyor. Çok önceden hazırlanılmış işte yapılandırılmış bir mülakata da girildiğinde eee tabii ki işte sizin eee hazırlamanız gereken şeyler var aklınızda. İşte birkaç tane star düşüneceksiniz önceden ne gibi işte ben şimdiye kadarki geçmişimde eee kaç tane başarı hikayesi koydum çantama? Eee, bunu da anlatmanın işte birkaç yolu var. Neden sonuç ilişkisi kurmak gerekiyor mülakatçının
34:23aklında? Eee, hazırlık dediğimiz şey bu. Yani neden sonuç ilişkisini kuruyorsan ve samimi bir mülakat geçiriyorsan tabii ki dozunda eee, o zaman güzel geçiyor mülakat zaten. Hani gerisi şuna kalıyor. Bazen de bakıyoruz mesela çok iyi adaylarımız oluyor ama eleniyor yine de.
34:45Neden eleniyor? Çünkü eee daha iyi bir aday geliyor karşısına. Yani o kısa liste dediğimiz şeyin içerisinde sonuçta teknik olarak işte tane CV eee iyi bir CV olarak tanımlıyorsak o üç CV'den birisini seçmek zorunda. Bir kişi alıyor karşımızdaki kişi ve eee kendisine en yakın kimi görüyorsa ya da eee bazen bir potansiyel görüyor o kişide. eee o potansiyele göre alım yapıyor. Yani onu
35:13açıklamak da çok zor diğer kişilere. Yani senden daha iyi bir aday vardı değil her zaman. E bazen de o kültürden dolayı alıyor. İşe alınan tabii özür diliyorum. Hemen küçük bir şekilde eee işe alınan aday eee işi kaybeden adaydan daha tecrübesiz de olabilir bu arada.
35:36Evet. eee her şeyi iş tecrübesine, her şeyi teknik kapasiteye çok bağlamamak lazım. Yani bu birazcık eee duygusal zeka, sosyallik eee bunların çok çok eee önemi var. Eayile beraber kadrolar da küçüldüğü için eee herkes daha fazla insanla muhatap olmak zorunda kalıyor.
35:56Yani bu müşterisiyle olabilir, yöneticilerle olabilir. Önceden bir developer sadece kendi takımının içerisinde işte Scram ise bu eee sadece kendi Scram eee ekibinin squadının içinde kalıyordu. Ama şimdi bir e developer müşteriyle de muhatap, patronuyla da muhatap eee herkesle muhatap duruma geldi. Çünkü şirket e da desteğiyle çok küçüldü. Eee, kişi sayısı olarak. Biraz, eee, bunlara özen
36:25göstermek lazım. Yani soft skill eee, teknikten daha önemsiz değil.
36:33Kesinlikle. Yani benim 11 sene deneyimim var ve bildiğiniz üzere ben de product managerlara aslında bu alanda işte CV, işe giriş tarafına destek veriyorum. E sizin kadar yani asla olamam ama yani işte bizim dünyamızın da farklı dinamikleri var. Eee bu noktada mesela eee birisi geliyor bir aday B2B ağırlıklı geçmişi B2S bir röle başvuruyor. Diyorum ki eee SV'de bu yok.
37:00Yani kendisine anlatıyor anlatırken koyuyor ama CV'ye bunu koymamış. Ondan sonra mesela diyor ki ben mülakat alamıyorum çünkü role uygun olmuyor.
37:08Veya tam mülakata girecek söylediğin gibi o kadar heyecanlanıyor ve işi o kadar istiyor ki kelimeler havada uçuşuyor. Benim aklımda hele bir de cümleler arasında konuşurken aday 67 kere ıyor veya duruyorsa orada ben diyorum ki emin mi değil. Hani Product Manager geçmişinde fazla sorumluluk mu almamış? Acaba bir ekibi yönetebilir mi?
37:29Product olmabilir mi? işte metriklerden çok konuşmuyor. Acaba product analytics tarafında eksiği mi var? Orada ihtiyaç yok. Bunu eşleştirebilir mi diye bir sürü soru eee kalıyor aslında masada. E bunu aslında söylüyoruz ve eee senin söylediğin gibi starniği tabii ki ama soft skill dediğimiz şey bunu ayrıştırıyor bence. Yani yaptığın işi anlatabilmek. Sen dünyanın işte ne bileyim Netflix'e süper bir feature yaptın. Birlikte izleme fonksiyonu ama bunu söyleyemiyorsun. Diyorsun ki ben
37:57Netflix'te çalıştım. Tamam mı? Orada ne yaptın? nasıl kendini övünüyorsun? Yani çok ince noktalar var bence. Eee belki bir ikinci yayın yaparız bunu anlatmaya.
38:07Çünkü belki bir simültane bir mülakat yapıyoruz. Çünkü çok fazla soru geliyor ve insanlar PM rolleri de azaldığı için eee niye olmadığı kısmını çok sorguluyor ve eee bizim globalde Mind Product'ta kanalda yayınlar da var. Mutlaka izlemelerini öneriyorum. eee başarıyı eee farklı şekiller değerlendirdiğimiz için bir işe giremediğimizde bu sefer özgüvenimizde bir aslında zarar görmüş oluyor. Bunun adını hatırlayamadım.
38:34Birisi söylemişse süper olur. İngilizce bir ismi var. Kanalda da var ama şu an çıkaramadım. Yayından sonra belki chat'e yazarım. Orada aslında eee şahsi algılamamız gerekiyor. Volkan'ın dediği gibi benim 11 yıl deneyimim var. 3 yıl deneyim PM karşımda iş alabilir. Niye? 3 yıldır sadece otomotiv sektöründedir.
38:53Tesla da işe girebilir gibi. Eee, burada varsa eğer kendisini böyle çok, eee, mesela bir tane soru gördüm. Junior PM olarak iş almak ne zorlukta? Eee, şu an eskiye göre tabii ki daha zor deneyeyim arandığı için ama ben burada üstatlar soruyu size bırakıyorum.
39:17Junior PM olarak şöyle eee yani ilanları tabii ki kontrol edecek. Eee ama bununla beraber de FDI pozisyonlarına da bakmasını tavsiye ederim. Eee çünkü dediğimiz gibi product managerların birçoğu artık eee şirketler tarafından FD olarak aranmaya başlandı. Özellikle startup'lar bu şekilde arıyorlar. eee biraz da böyle şey de yani bu unvanların altı da dolu da olmayabiliyor bu arada.
39:51Yani yeni çıkan bir şey biliyorsunuz moda oluyor ve şirketler hadi biz bunu işte FD'yi arayalım diyor ama aslında e bir product manager çalıştırıyor. Yani verdiği işin tanımına bakarsak eee Product Manager'ın yaptığı işleri yaptırıyor ona. Eee şirketler de çok buna hazır değiller ama biraz zamana ihtiyacı var iki tarafın da bence. anlayabilmesi için eee bunu söyleyebilirim.
40:21Eİ tarafını kuvvetlendirmesi yani o kasını mutlaka geliştirmesini tavsiye ederim. Eee, bunu da mülakatta ve özgeçmişinde, eee, ilgili yerlere işte unvanlar, eee, unvanın altında, iş tanımı kısmında, eee, e ile ilgili bir şeyler yapıyorsa mutlaka o bahsettiğim anahtar kelimeler kısmına eee, yerleştirmesi, serpiştirmesi gerekiyor.
40:49Çok küçük araya bir şey soracağım. Peki bunu serpiştirirken CV'ye LinkedIn'de daha görünür olmak için eee yapabileceği bir şey var mı? Yani burada arkadaşlarımız soruyor. E roller azalıyor mu vesaire. Klasik PM rolleri.
41:04Ben yaptım. Memnunum.
41:07Eklesinler mi FDA title'a? Yoksa fazla rol yani çizgili yazıyoruz ya. Kötü görünüyor mu siz insan kaynaklarına?
41:14Bence kötü görünmüyor. Tam tersine orası bizim için böyle bir şey gibi sağlama yaparsın ya. Eee, aşağıyla yukarıya böyle ikisi birbirine sağlama yapıyor. Eee, kişinin o işte yetkinim dediği özellikleri tabii ki işte orada 67 tane şapka değil. eee deneyimli biri değilse ama eee yapabildiği, kendini en yetkin gördüğü eee alanları ya da keyword'ler neyse onları yan yana yazmasını ben tavsiye ediyorum ve eee özellikle de bakıyorum da yani arama yaparken.
41:53Şahane. Ben şimdi sorulara geçeceğim yavaştan. Süreyi mükemmel kullandık ya. Sanki öyle yıllardır üçümüz sürekli podcast ve yayın yapıyormuşuz. Çok güzel aktı bence. E dinleyenlerden öyle yorumlar geliyor. Çok güzel. Benim için çok heyecanlı bir yayın. Volkan'la şunu soracaktım aslında kapanış sorusu olarak ama eee ikinci cevap verebilirsiniz. Yayının başından beri rolün evr aslında evrimleştiğini konuştuk ama günün sonunda hani kapıda X bir şey yazıyor ama sen PM olarak çalışıyorsun. FDA hariç FDA biraz daha teknik kalıyor.
42:25Volkan sence sana son soru sonraki izle soru sorup soruları almaya geçeceğim. Bir product manager için FDA'ye geçiş gerçek mi? Zaten chat'te de buna benzer bir soru var. Semih sormuş. E onu da birleştireyim hatta. Klasik product rolüne olan talebin azaldığını gözlemliyorum. Eee sizce bu rolde çalışan bir kişi hangi rol tanımına evrilirse en fazla talep görebilir? Bu rol için olmazsa olmaz skiller nedir? Skillden önce sence Volkan böyle bir egzekütif birini bulmuşken bu soruyu keyifle soruyorum.
42:59Sence gerçek mi bu geçiş? Ya bir PM'in FTI hani enişenden bahsettin çünkü yayının başında.
43:05Eee ya bu yapılmayacak bir şey değil.
43:07Eee ancak eee şöyle de bir durum var. Eee gerçekten çalışmak da gerekiyor yani. Eee evet ben işte akşam yatacağım sabah kalktım FDA olacağım. Böyle bir durum eee değil bu. Eee çünkü eee Evet. Yani çok product manager tanıyorum ben böyle işte eski zamanlarda hani klasik PM diyelim. Eee veri tabanlarını böyle outst edip işte burada bu var, şurada şu var. böyle
43:39bağlantıları, mantığını çok iyi kurabilen işte eee veri tabanı tasarımına kadar birçok noktaya girebilen birçok eee böyle yetkin arkadaşım oldu yıllar içerisinde. Eee tabii işte bu mantıkları kavrayan insanlar eee bir bakıyorsun zamanla böyle developer yanına oturup bug fix yaparken kodu da öğreniyorlar.
44:05Eee, dolayısıyla ben PM'lerin zaten hani %60'ının falan böyle eee, koda gayet aşina olduğunu düşünüyorum. Hani girmeyeni çok azdır. Eee, ya da gireni çoğunluktadır diyebilirim. Öyle ya. Tabii Volkan araya gireyim. Örneğin biz AB testi yapıyoruz yıllardır. Çok trend bir konu. Eee, AB testi yaparken zaten bir front end kodu koyuyorsun.
44:30Çünkü bu Google Analytics'le bağlantılı ve bu kodu sprint planlamada biz yazıyoruz. Yani TRD dokümanına hani hangi kod olduğunda hangi buton görünür olacak. Bunu zaten biz rekar modlara yazan kişiyiz. Orada sonra testler sırasında betada canlıya çıkmadan o butonları tıklayıp hemen konsoldan ha Google Analic'e kod gitmiş mi diye bile bakacak kadar bile zaten yıllardır bu işin içerisindeyiz. veyahut da Postman'e
44:57bir backend product ownersan ben çok easy koda yapar çalışırken Postman'de ve kendi eee Java Eclipse'i test kartımından ödeme geçiriyordum. Requestlere bakıyordum. Koşup front end ekibine graf bağlamadan bunları söylüyorduk. Zaten bunu bilmeden yapmak, o yerli yani postmanest etmek bence mümkün değil ama senden de duymak şöyle bir rahatlattı beni.
45:23Eee, bir birazcık daha tabii dokunmak istediğim bir iki şey de var. Eee, hani piyasada eee, insanlar çok bil ama, eee, biz şuna da dikkat ediyoruz. Yani bilmiyorum. Eee deyip geçmeyip eee bilmiyorum ama hani böyle böyle yapılabilir diye düşünüyorum deyip hani çözüm odaklı olduğunu gösterebilmek
45:51çok önemli mülakatta. Bir de eee soyutta kalmayıp somut üzerinden yürümek çok önemli. Yani böyle yuvarlak eee kalife kaplı cümleler e çok hoş şeyler değil. böyle yapılır. Bu işte eee bu bu biz ekibimizde böyle yaptık. Eee şunlardan eee şunlar üstüne eee çalıştık. Eee onu da ne yaptın? Yani ben genelde onu soruyorum. Seni ne zorladı bu projede mesela? Sana katılan şey neydi? Neyi kendine katmış oldun? gibi böyle e birazcık sıkıştırıyorum tabii eee yuvarlak konuşulduğunda. Ancak dediğim
46:34gibi eee bir PM bence eee tam bir junior yazılımcıya yakın diyebilirim. Yani benim gözümde birçok şeyi eee görebiliyorlar, anlayabiliyorlar. biraz daha üstüne koyarak 1 PM bir for deploy engineer olabilir. Kodun üstüne çok koymak istemiyorsa da eee oraya çokmak istemiyorsa da dipl stratejisiye yürüyebilir. Bu bahsettiğimiz diğer role o daha böyle eee eski zamanın business analisti Hı hı. eee gibi e PM'e daha eee böyle az teknik eee bir eee yeni rol olarak verebiliriz.
47:21Zor ya bence bayağı zor. Ben bunun ikinci yayınını yapmak istiyorum çünkü gerçekten eee yani dediğim gibi yayının başında da lokalimize çalışmak alışık olmadığımız bir süreç olduğu için her ne kadar hani ilk mülakatta yani sen takımda yöneticisin seninle mülakat yapıyorum. Bu sorulara böyle cevap verebilirim. Zaten elimin altına cloate cloudlar uçuşuyor. Yani biri beni onboard edebilir çok rahatlıkla. Ben hani hani bir saate mailimi bağlayan bir agent zaten yazabiliyorum. 8 zaten
47:50kullanıp dizayn yapıyorum. Firmayı bağlıyorum. Yani bunları öğrenmek çok kolay ama onu mülakatta böyle söyledikten sonra bir sonraki teknik mülakatta onu göst göstermek kısmı bence çok daha kompleks. Ya benim cuma günü mülakatım var. Çok şeyim. E korkuyorum.
48:08Yayına gelen 30 kişiden finger cross böyle güzel dilekler alayım. Çok gerçekten kısmı çok korkutuyor. Eee demişken eee bir şey eklemek istiyorum. Ömür yazdı diyor ki chat'e bıraktığım linki doldurlarsa formu. Örneğin ben görüyorum Junior Product Manager soruları soran bir arkadaşımız var sanırım ismi Beyza.
48:32Ben mesela ona mentorluk verme ücretsiz seve seve çok isterim. Ama arada Lead PM arkadaşımız var. Mobil developerd'dan Product Manager'a dönen bir arkadaşımız var. Bu kişiler tam Volkan ve Seval'ile eşleşecek kişiler. Eğer formu doldururlarsa doğru kişiye doğru mentorluk gider ve bu eee güzel simültane mülakatlara kavuşabilirler.
48:53Eee çok değerli bence. Yani ben yaptığım için eee çok mutluyum. Tekrar teşekkürler. Son sorum. Sonra soruları alıyorum ve kapatıyorum. E yarın mülakatı olan birine tek tavsiyeniz ne olurdu? Farz edin. Ben az önce çok örnek ben derim ki başkası olma kendin ol.
49:18Evet, bu chat'e gelen değerli konuklarımıza, dinleyenlere yarın böyle uyanıp uyanacaklar, mülakata gidecekler. Hem bir motivasyon cümlesi olabilir Sevenin söylediği gibi hem de tavsiyeniz ne olurdu? Ayrı ayrı alayım ikinizden de.
49:34Eee, aslında ben önden sufleyi vermiş oldum. Yani bilmiyorum deyip eee ama böyle böyle çözebilirim diyerek daha çözüm yaklaşımı eee sergilemeleri lazım. Çünkü yani eee PM olsun adı, diplom strategist veya FDA olsun ne olduğunun hiçbir önemi yok. Firma seni çözüm sağlaman için işe alıyor. Eee gidip eee mülakatçıyla eee bilmiyorum deyip ona çözüm sunamıyorsan zaten müşterime de çözüm sunamayacaksın gibi düşünüyorum ben bu noktada. Eee, dolayısıyla, eee, çözüm yaklaşımını göstermek önemli bir şey.
50:20Çok güzel özetledin. Sevay, sen ne diyorsun yarımlakati olan arkadaşımıza?
50:27Eee, yani ben de benzer bir şey söyleyeceğim. Hani bizim en çok baktığımız şey dediğim gibi birincisi samimiyete. Eee ikincisi bu arada hani o samimiyete değinmişken şunu da söylemek istiyorum. Tabii işte AI agentlar kullanıyoruz, botlar kullanılıyor vesaire. Mülakatlarda da bunları kullanan arkadaşlar var. Ya mesela CV'sini eee anlatmak için bile eee
50:55CV'sini önünde açıp eee CV'sini okuyan kişiler var bize. Eee bot kullanan insanları da tabii mülakatlar da online olduğu için anlayabiliyoruz biz bir şekilde. Çünkü o soruyla işte cevap arasında bir geçen zaman dilimi oluyor. Gözünü kaçırıyor, bir şey yapıyor.
51:14Anlaşılıyor. Eee en sonunda bu ortaya çıkıyor. O yüzden diyorum hep hani bu konunun üzerinde durdum. Samimi olmak gerekiyor diye alacaksan zaten alacaksın o mülakatı samimiyetinle. Eee bence hiç gerek yok böyle şeylere. Çünkü eee zaten m ilana uygun olduğun için seni karşılarına eee davet ediyorlar. Önceden özgeçmişin inceleniyor şirket tarafından. Uygun olmadığını düşünseler
51:44inanın kimse zaman kaybetmek istemez. Herkes eee inanılmaz yoğun çalışıyor çalıştığı şirkette. Eee o yüzden de CV'n zaten kendi özgeçmişini anlatacaksın. Eee kendi özgeçmişini anlattıktan sonra onlara vereceğin mesaj şu olmalı. Ben bunları bunları bunları yaptım. Bunları bunları da yapmaya hazırım ve bu konuyu çözerim. Yani Volkan'ın dediği gibi bilmiyorum değil. Ben bunu çözmeyi öğrenirim ve yaparım. Bunu karşıya söylemek ve aktarmak gerekiyor.
52:22Çok çok temel bir noktadan bir dokunacağım. Bazı mülakatlarda eee başımıza geliyor. Tabii samimiyet önemli dedik ama işte eee aday eline telefonunu almış bizimle eee yürüyüş yaparken eee mülakat yap çalışanları görü. Aynen.
52:39Sakız çiğneyen de olabiliyor, saç baş dağınık da olabiliyor. Ya da eee birden fazla ekran kullandığı için işte e büyük bir ekran almış. Eee büyük ekran karşısında eee toplantıyı da oraya aktarmış. Ancak e laptopındaki kamerayı kullanıyor ve eee yan tarafta eee görüyor onu kamera. Biz adayın kulağıyla
53:06konuşuyoruz gibi böyle.
53:09Benim çok takıldığım bir şeydir bu.
53:13Aynısını yaşadım. Geçen hafta cuma mülakatımda tanıştığım liyedim. Yani şöyle bakıyor. Ben böyle sadece kulakla konuştum ya. Yarım saat hani ben bir gözünü hatta söyledim ya. Ben sizi şu an yarım görüyorum. Diğer gözünüzle görebilir miyim dedim.
53:32Ben şey demiştim. Aa, senin diğer kulağın da varmış.
53:37Yani bu iki tarafta da oluyor. Ben burada adayları temsilendi. Ben de serü yapayım.
53:43Ya bu çok beicik şeyler bunlar ama eee tabii online görüşme eee daha gevşek olmayı gerektirecek bir şey değil.
53:52Ha tabii ki yani o takım elbiseyle kameranın karşısında kimse otursun diye böyle bir şeyimiz yok. belki çok çok kurumsal bir şirkettir. Beklentileri olur. Onu da bilelim burada ama eee çalıştığımız teknoloji şirket tabii ki böyle bir beklenti şu an için yok. Eee durum benim en güzeli siyah ya da beyaz bisiklet yaka tişört giyin arkadaşlar.
54:16Çok güzel bir şey oldu. Tavsiye oldu.
54:18Zaten ben herkes buradayken senden sözümü alıyorum Seval. Biliyorsun bir podcast'im var. Kendime kadar en çok dinlen ikinci bölümüm. eee, kendime kadar kariyer, e, işe girmeyile ilgili dertlerimizden konuşuyoruz. Senden böyle bir hap 10 dakikalık böyle araç sürerken metroda dinleyebileceğimiz bu güzel pure sesinden bunu yap, bunu yapma. Zaten sen az önce söylediğin gibi CV'in hazır olduğu için oraya çağrılıyorsun diye böyle bir motivasyon insan kaynakları
54:48yöneticisinden bunu sözünü alıyorum canlı canlı.
54:55Çekelim. Şimdi sorular e bir tane sorumuz kaldı. Çok teşekkürler bu arada. Ağzına sağlık. Soru üzerine soru sormak istiyorum. Dinleyenler de çıkmadılar.
55:05Yani yayın başından beri 20 ile 30 kişi arasında değişiyor. Bayağı iyi yani bizim için bu. Eee bu saatte şimdi şöyle eee Mobilden Product Manager'a geçmeye çalışıyorum demişti birisi. Eee onu belki sonra Volkan'a hepimizin LinkedIn ekleyebilirsiniz bu arada. Yani ben size sormadan söyledim ama ben gelen eee mesajlara cevap veriyorum. Eee bize soru sorabilirler. Yani aşırı eee uzun.
55:32E benim ufak bir eklemem var burada.
55:35Bana ekleme talebi atarsanız ben ne kadar kabul etmek istesem de edemiyorum. Çünkü 30.000 bağlantı sınırı var LinkedIn'in ve ben ulaştım ona. Eee o yüzden beni takip et butonuyla takip edebilirsiniz ya da mesaj atabilirsiniz arkadaşlar. Ben mesajlarıma eee dönerim. Eee hemen aynı gün olmasa bile müsait oldum. En kısa zaman dilimi içerisinde herkese yanıt veriyorum. Eee onu da paylaşmış olayım.
56:02Süper. Zaten Polente İnsan Kaynaklarının da bir LinkedIn sayfası var. Oradan da size ulaşabilirler. biriniz görmesi, biriniz mutlaka bence dinleyenlerimize dönüş yapacaktır.
56:12Eee, burada klasik PM rolü ile ilgili yanıtladık aslında. Eee, FDE evrilirse bu rol için olmazsa olmaz skillerden de bence bahsettik. Eee, detaylar için zaten Ömür, eee, size bir yayın sonunda bir makale paylaşacak. Product, İstanbul, LinkedIn sayfasında bundan sonra bütün yayınlarımızda konuştuğumuz hub bilgileri, Sevelin yayın başında bahsettiği link dahil olmak üzere paylaşacağız.
56:37Eee, bir arkadaşımızın bir sorusu kalmış. Hiç deneyimi olmadan nasıl mülakata alınabilir noktasına getirebiliriz kendimizi. Tabii ki tam bir sev sorusu. Yayının son sorusunu söz sana bırakıyorum.
56:53Eee, böyle adaylar başıma yani başıma gelen tecrübelerden eee, bahsedeyim. Şimdiye kadarki tecrübelerimden toparlayamadım. Eee, ben dediğim gibi kendi mülakatlarımda, eee, şimdi hiç tecrübesi yoksa da, eee, bu kişinin illaki işte bir üniversitede projesi vardır, bir stajı vardır eee diye düşünüyorum. Eee, o süre zarfında neler yapmış? İşte öğrenci kulüplerine girmiş mi? Stajlarında aktif bir şeyler yapmış mı? Öncelikle tabii ki bunlar yani hani bir deneyim yakalamaya
57:32çalışıyorsun. O deneyim içerisinde de ne görevleri almış? Yani bu kişi eee ben aradığım junior kişi de ufak da olsa bir eee neye bakarım işte eee öğrenme kapasitesi, potansiyeli var mı? İlk baktığım şeylerden bu. Bunu nereden anlarım?
57:53okuldaki projelerinden eee işte eee hangi eee yayınları takip ediyor, hangi kişileri takip ediyor, eee nerelere bakıyor bir şeyi öğrenmek istediğinde buralardan anlarım. Bu gibi sorular sorarım onlara ona. Eee ikincisi sosyal hayatında ne yapıyor anlamaya çalışırım.
58:15Yani bu kişinin yine çok fazla iş tecrübesi olmadığı için eee bazı insanlar mesela öğrenme isteğini eee hobileriyle giderirler. Eee hobileri var mı ona bakarım. Eee üçüncüsü de istekliliğine bakarım. Yani benim şirketimi araştırarak gelmiş mi?
58:35eee onu önereceğim şirketi ya da ya bence bu da bu arada hem deneyimli kişilerde hem de deneyimsiz kişilerde çok çok altını çizmek istediğim konulardan bir tanesi bu. Konuşmaya fırsat olmadı ama eee mesela biz adaylarla mülakat yapıyoruz. Eee X firması için eee onunla günler öncesinden bir görüşme planı yapıyoruz. Eee görüşmeye geliyor ve eee görüşmede işte diyoruz ki X firmasını araştırdın mı? Hiç bakma fırsatın oldu mu? Ben sana ilanı hani yönlendirmiştim.
59:07Eee, firmaya baktın mı bakmaya fırsatım olmadı diyor. Eee, ama aslında mülakata girmeden 5 dakika önce bile bu şirketi araştırabilir. Hani EY'ya sorsa AI bile tık tık tık ona şey yapacak yani verecek bu cevapları.
59:23Eee, iki dakika okumaya herkesin zamanı vardır. Yani bugün tuvalete bile elimizde telefonla gidiyoruz. eee yanlış değilsem çoğu insan böyle yapıyor. O yüzden hani bu mesela benim çok baktığım şeylerden bir tanesi. Yani hani hazırlık aşamasında bence eee en önemli şeylerden bir tanesi bu dediğim gibi. Yani yeni mezun 1'inde de öğrenme, isteklilik eee bence bu iki şeyi yetkinliğini
59:52gösterdiği zaman eee zaten girecektir bir işe ihtiyaç varsa.
59:59Süper. Ben de bir yandan formu dolduranlara bakıyorum. O yüzden kulağım göründüyse kusura bakmayın. Çok güzel yanıtladın Seven. Çok teşekkür ederim. Volkan, senin de yanıtlarını doyamadık. Eee, bu yayın ikincisini yapmayı çok isterim. Eee, şimdi çekilişe geçeceğiz. Çekilişe geçerken ben, eee, bizim Product Chenk'ten arkadaşımız Ömür'ü de şöyle aramıza alayım. Hoş geldin Ömür. Mikrofonun açık. Selamlar.
1:00:27Çok güzel bir yayında. Ağzınıza sağlık.
1:00:32Eee, bu arada Ömir'e de ulaşabilirsiniz.
1:00:34Ömür de 15 yıllık yazılımcı arkadaşımız. O da FT rolleriyle görüşüyor. Eee, sahada mobilci bir arkadaşımız vardı. Bir araya gelebilirsiniz. Bu arada şimdi çekiliş yapacağız. Ü tane asıl kişi belirleyeceğiz. Ömür ekranını paylaşacak. Eee, formu doldurmadıysanız son saniyeler çünkü buçukta çekeceğiz demiştik. Saatimiz 9.30. Ben oyalıyorum ki siz de eğer formun son böyle submit'e geldiyseniz gönderin formu diye 3 kişiyi eee seçeceğiz. Asıl bize 24 saat içinde LinkedIn'den ulaşmasını bekleyeceğiz bu
1:01:09kişinin. Yani Product Tank İstanbul'a mesaj atmanız yeterli. Geçtiğimiz yayında Product Map IO yayına katılanlara ücretsiz toh kullanımını vermişti. CV analizi vesaire yapabiliyordunuz. Bu kişiler bana yazmışlar ve ben bunları 15 gün sonra gördüm ve bir kopukluk oldu o yani. O yüzden tekrar söylüyorum. Product Tank LinkedIn hesabımızı takip edip oradan mesaj atmanızı istiyorum. Takip şu anda aklıma geldi. Niye sayımız artmasın ki
1:01:41Şimdi özür alırsan özür diler hazırım. Özür dileyerek küçük bir de düzeltme yapayım. Eee, ben işte biz bu tool'u böyle yayınla yaklaşırken bir anda aklımıza geldi. Hazırladık. Aslında katılanlar LinkedIn profillerini de bizimle paylaşmış olabilirler. İsteğe bağlıydı ama e-postalarını aldık. Kazananlarla biz de oradan iletişim kurabileceğiz. Doğru yazdılarsa şayet.
1:02:04Eee, hazırsanız sayımızı arttıracaktık.
1:02:07Sayımız artacaktı. Follower artacaktı Ömürcü.
1:02:10Bu arada bak SG işe yaradı. Bir kişi daha geldi. Şimdi ekranımı paylaşıyorum artık. katılamazlar yüksek ihtimalle.
1:02:17Şimdi ekranımı paylaş diyorum.
1:02:20Eee, beni bir uyardı. İlk kez paylaşıyorum. Streamyardı ekran. Şimdi buradan benden izin istedi. İnşallah.
1:02:30Ben böyle bir gidip gelmem gerekebilir.
1:02:32Küçük bir ihtimal. Bir bakayım hemen.
1:02:34Tamam. Bir bak bakalım. Gidip gelirsen o zaman hemen bir soruya galiba bir soru gelmiş. Onu yanıtlayalım o sırada.
1:02:42Dur. Sen ekranını paylaşabilirsin. Şey o tekerlek gelebilir ekrana. Eee, Junior arkadaşımızın sorusu var. Şu anda mobil'de kendi applerimi yapıyorum. LinkedIn'de bunu project manager rolüle eklesem mülakata alınmama yardımcı olur mu diye sormuş. Bu arada arkadaşlar LinkedIn'de eee böyle projeler için projects alanı var. Oraya da ekin ben önereceğim. sizin için de uygani uygulama beraber eee mülakata alınmama yardımcı olur mu demiş sorayım.
1:03:16Tabii ki. Tabii ki. Yani o onun portfolyosu eee sonuç itibariyle eee bakacağımız şeylerden e yerlerden birisi de projeler kısmı. Dolayısıyla projeler kısmında CV'de veya LinkedIn'de eee olması lazım. Eee bir de arkadaşlar bazen şey yapıyorlar yazılımcılar. Onu da söyleyeyim hemen. Eee, CV hazırlıyorlar ama LinkedIn profillerini düzenlemiyorlar.
1:03:45Eee, evet. Yani bence CV'den daha önemli olan yer şu anda LinkedIn. Çünkü biz, eee, arama motoru olarak eee, yani LinkedIn'den buluyoruz adayları. Eğer sen bana özel olarak özgeçmişini göndermediysen benim database'ime e girmiyorsun ve seni bir yerden bulamıyorum. Eee, o yüzden de bütün adayları aradığımız yer biraz böyle LinkedIn reklamı gibi oldu ama oradan bakıyoruz. Eğer profilin güncelse de ilk
1:04:14sayfalarda çıkıyorsun. Hani dedik ya işte anahtar kelimeler olmalı, eee, CV'ndde vesaire. Ne kadar çok anahtar kelime varsa o kadar ilk sayfalarda çıkıyorsun ve eee, kimin ihtiyacı varsa da o kişi sana e daha hızlı ulaşmış oluyor.
1:04:32Çok ufak bir şey eklemek istiyorum.
1:04:35Eee, bazen de şöyle bir durum çıkıyor bizim karşımıza. Eee, gelen role karşılık işte diyoruz ki piyasada şu firmalarda benzer işler yapılıyor. Hadi gidelim orada çalışanlara bakalım diyebiliyoruz. Bu noktada eee, işte birilerini buluyoruz ancak eee, LinkedIn profilleri bu konuda boş. Ama biliyoruz ki orada kullanılıyor bu.
1:05:02Dolayısıyla biz yine de mesaj atmaya çalışıyoruz. Birazcık böyle kurtarılmış aday oluyorlar. O da firmalarını bilinirliği sayesinde eee hani CV'yi bize iletmiş olsanız dahi 2 yıl önce ilettiğiniz CV bizde güncellenmediği için bu AI çağında LinkedIn'in önemi daha da artıyor. Çünkü ben 2 yıl önceki ömürü ya da ezgiyi
1:05:30biliyorsam çok farklı noktalardalar şu anda. Hem istekleri değişti hem yetkinlikleri değişti. E bu noktada yani eee Sevan'in de dediğinin tekrar altını çizmek için eee yani CV'den daha önemli olduğunu söylemek isterim.
1:05:48Çok güzeldi. Ağzınıza sağlık. Şiir gibi açıkladınız. Çok teşekkür ederiz. Çok güzeldi. Şimdi sözü Ömür'e bırakıyorum. Ömür sayfayı yeniledin galiba. Söz sende. İlk kez böyle bir şey yapıyoruz.
1:06:03Vallah ben yılbaşı gibi hissettim.
1:06:05Hazırsanız basıyorum.
1:06:08Evet. Seval'in Mentisi.
1:06:13Evet. Sab hayırlı olsun.
1:06:15Sabiye Hanım hayırlı olsun.
1:06:24Mutlu hayırlı olsun.
1:06:25Mutlu. Volkan'ın mühendisi Ali Çe mentor. Umarım product managersın Ali değilse CV analizi yaparız. Süper değilse beraber gireriz.
1:06:47Ah süper söz aldım. Harika. Ben bu arada burada yayında Junior bir arkadaşımız vardı. Product Manager. Ona da eğer kendisi isterse, bana ulaşırsa ona da nasıl sektöre girebileceği konusunda mentorluk vermek isterim. Eee, mediumdan da junior Product Manager notlarımda kullanması gereken bütün metotlar, araçlar, linkler, silek kanalları hepsi var. Ona da bakabilir deyip eee böyle
1:07:16bir destek yapasım geldi yeni PM arkadaşıma. Çok keyifli bir yayında. Şöyle şeyi kapatalım. Hh. Eee, ağzınıza sağlık. Söylemek istediğiniz son sözleriniz varsa, eee, ben onu alayım. Hah, bir de OD ODI linkimiz vardı chat'te. Öğrenci arkadaşlarımız için onlara yemek ısmarlamayı unutmayın deyip son sözü Sevolk'a bırakmak istiyorum.
1:07:44Ben hemen teknik olarak ufak bir şey söyleyeyim. eee bir mülakata hazırlık eee için ya da en azından eee AI tarafında neler olduğunu e böyle tam kafalarında oturtmaları için mutlaka ben böyle bu vizyoner firmaların eee işte AI ortamlarında, idlerinde neler kullandıklarını bir araştırmaları gerektiğini söylüyorum. İşte ideni en
1:08:12güncel yaklaşımlarla bir donat. Bunlara küçük bunlarla küçük ama böyle gerçek bir proje yapsınlar. Kafanda ne yaradıklarını oturt, sonucunu ölç. Eee, senin yaptığın haliyle hangi sorunlarla karşılaştın? Bunları çözmek için bir çaba sarf et. Hani deyim yerindeyse bir tırmala. eee hani çok küçük bir prototip olabilir. Eee evinde kendine
1:08:42kullanacağın bir şey olabilir. Ne olursa bunun çok bir önemi yok. Eee modern nereler yapıyor?
1:08:49Eee bunları böyle bir eee fark et. Çünkü hani çok şeyirsiniz bu konuda. Ancak eee ne kadar çokursanız eee hem kalcılığı yok hem de bir yerde tam oturmuyor bu. Eee ama bu noktada böyle biraz çırpınınca o stres seviyeniz yükselince kalıcılığı ve eee daha ayağı yere basan işte somut konuşmaları
1:09:17yapabilme gücünüz de olur. Eee bu noktada eee üşenmeyin. eee y mali durumunuz el veriyorsa da işte güzel bir paket eee alıp böyle güncel bir paket alıp eee bunu hem sizin sınırlarınızı zorlayacak şekilde hem de o güncel yaklaşımları e sağlamasını yapacak şekilde mutlaka bir kullanın. Yeni başlayanlara en büyük tavsiyem bu olabilir.
1:09:50Ben de diyorum ki kendi hikayenize anlatmadan önce bir prova edin. Eee, bir şey söylerken mülakatta sonuçta bir sahnedesin. Eee, ve, eee, kısıtlı bir zamanın var. Bazen mülakatlar yarım saat de sürebiliyor. Eee, bu yarım saatlik zaman dilimi içerisinde kendini anlatmak biliyorum çok zor ama, eee, mülakatı verimli kullanmaya çalışın. Yani kendimi anlatacağım diye de işte 30 dakikada
1:10:17konuşma. Eee, birazcık bir 15 dakikaya böl. Yani yarısında sen konuş, yarısında mülakatçı konuşsun. Monolog şeklinde ilerlemesin. Karşılıklı olsun mülakatın. eee, kendini net bir şekilde yaptıklarını anlattığında, eee, zaten gireceksin o işe. Ben de bunu söyleyebilirim.
1:10:47Sesin pardon mikrofonumu kapatmıştım. Evet.
1:10:50Eee, yankı olmasın diye kapatmıştım.
1:10:52Ağzına sağlık. Çok güzel bir yayındı. Hepinize teşekkür ederim. Eee, bir sonraki yayında görüşmek üzere deyip yayın ikincisi için de sözümüzü almış olalım. Product olarak katılan herkese teşekkür ederim. Görüşmek üzere umarım. Hoşça kalın.
1:11:10Hoşça kalın. Kendinize iyi bakın.
